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  能不能在活动中让我的小伙伴动动脑子呀!能不能设计一整套的活动呀!能不能不让活动那么零散,显得像是去完成一个一个的任务似的,活动结束队员除了累就只剩骂人傻逼了!我比较喜欢的是,设计一个主活动,澳门新葡亰亚洲娱乐在线旁边穿插一些其他的小游戏,就像打游戏一样,会有一些副本。最后活动结束的时候是以几游戏取胜的人来算的!其实跟极速挑战差不多的感脚,就看团建公司自己设计的咋样了!!!想要活动公司推荐也可以跟你说哦!酷冷的冬季时,为了减少出行麻烦,初冬应该选双面绒内衣,最冷的时候换上羽绒内衣保暖,搭配绒内衬的滑雪 裤,并且千万别忘了选一双保暖性好的登山鞋,舒适的鞋才可以让户外拓展培训活动更加尽兴,还有记得头部、手部的保暖,如果你特别怕冷还可以选一件保暖马甲,总之, 冬季登山要保暖,保护好身体,预防冻伤等问题。面对市场的激烈竞争,企业要想能够保持核心的位置,就必须做好未来人才的储备。于是越来越多的企业,把这一希望寄托于新员工,新员工如何快速的成长成为了众多企业培训所需要面对的问题。

  那么作为一个公司,招进来的新员工该如何引导,促使其快速成长呢?作为公司的管理者、HR,新员工成长的几大途径你有知道多少?在重庆拓展培训公司看来,从新员工自身的特点以及发展历程来看,新员工成长大致可以有以下几点途径。

  作为公司的一个新晋员工,一开始对于他们来说渴望获得团队以及领导的信任。如果这个时候作为管理者,你给予适当的信任,他们会努力工作,并决心做出点成就出来。在这个过程中,肯定还会有困难挫折甚至失败,但是如果我们持续给予足够的信任,新员工自然而然的会建立起对于公司的信任以及感恩。

  但是以上的条件须有以下的两个前提。首先,正所谓“疑人不用,用人不疑”管理者既然选择相信下属,就应该给予足够的信任。再者,作为新人如果要想能够得到领导的认可,自身要表现出能够让大家相信的态度及能力。

  小李,是刚入职的名校大学生,由于自身名校的优越感对于公司一开始分配的芝麻工作并不放在心上。屡屡都是马虎行事,做的工作也是丢三落四。在一次升职的机会中,很遗憾的落选了。小李对此十分的郁闷,认为凭借自己的能力绝不可能仅仅只是一个小职员,于是愤而不平,离开了这家公司。

  故事中的小李,很显然属于那种眼高手低的员工,自己没有能够表现出让人信任的态度,又怎么能够期望公司领导给予信任呢。试想下,这样的人又怎么能够和团队共处,赢得团队的信任?

  如果小李换个想法,调整态度努力工作,再加上自身名校的优势,很显然结果是截然不同的。澳门新葡亰亚洲娱乐在线所以新员工要想博得信任,自身态度上还需要加把劲。

  现在衡量一个人才,很显然已经多样化。那么对应的企业培训,也就需要多样化。单一的模式下,只会禁锢我们员工的思想,比如说一些理论上的室内培训。这里,重庆诚智培训希望企业应切实的结合各式的培训,做好差异化的比较,选择正确而有效的企业培训,以达到一个好的培训效果。比如说企业如果需要加强新老员工关系融合、高效团队打造、澳门新葡亰亚洲娱乐在线个人潜能的突破,就可以选择户外拓展训练。因为户外拓展培训,重在以体验加强团队以及个人的建设。很显然,这样的体验式培训模式要适合新晋员工。

  当然,除了这些综合素质拓展外,企业管理者也需要针对于不同工作岗位的员工,给予不同的业务能力、理论知识等各方面的培训。这方面一些大的公司做的比较好,他们针对于新晋员工会有一段时间的理论培训以及关系融合培训,同时会在这中间贯穿有野外拓展、户外拓展等等体验式培训。

  完善的绩效考核制度,对于新员工成长也是十分必要的。因为这直接会导致员工一个月可以为公司付出多少,带来多少效益。好的绩效考核,会给员工带来激情并且充满挑战的工作。相反,如果一个不够完善的制度,很显然会带给我们的员工带来一些错误的讯息,轻则会导致员工不能激情工作,效率低下;重则员工会不认同企业自身文化,选择离职跳槽。在这里,重庆拓展培训可以建议一些企业向比较成熟的行业公司学习,自身加强好这方面的意识。拓展训练课程从开设之初就将锻炼学生的心理素质作为最重要的目标,通过几年的时间我们发现拓展训练能够很好地提高学生的心理素质,增进心理健 康。心理素质主要从提高大学生的自我概念、自我认知以及抗挫折能力等多方面分析,关于拓展训练对于学生具体心理素质的影响效果分析。在对学生的问卷调查中 得知,拓展训练课程中其中82%学生认为拓展训练可以让自己认识自身潜能,增强自信;73%学生认为通过训练可以使自己拥有积极的心态;73%学生认为通 过训练可以使自己有很强的心理调节和自我情绪管理能力;73%学生认为通过训练可以增强自己克服惰性和磨练战胜困难的毅力。任何的个人都不能脱离团队。一切要以团队的利益出发。通过安排这种团队项目的培训,让所有队员清楚的认识到在以后的工作中要注意经常和大家沟通交流,大家齐心协力,朝着同一个方向使劲,共同完成项目。

  重庆拓展训练中心隶属于重庆领军者文化传播有限公司,重庆拓展训练中心是一家从事体验式训练的专业性服务机构,我们坚持以“热情服务,共创双赢”为服务宗旨,以坚持、恒心、合作、不言放弃为企业信念,以客户为产品与技术服务最终导向。

  成立于2010年秋天。公司成立伊始就自身定位于重庆拓展行业的先行者,致力于打造设备齐全、制度完善的重庆拓展训练中心品牌。成立至今我们中心已培训上万家企事业单位,因为专业正规化的拓展训练而响誉全市。我们拓展训练中心坚持以为企业锻造高绩效团队为核心目标,以团队活动为载体,在各大企事业单位在绩效提升、文化建设和团队发展等方面去提升凝聚力和创造力。我们相信,通过我们不断地与领军者共努力,一定能成功打造重庆拓展训练中心领导品牌。

  重庆拓展训练中心主营重庆拓展培训、特色拓展、真人CS、体验式军训、夏令营、亲子活动以及研学活动等项目,我中心发展至今已经有10多处大型户外拓展训练基地,能举办500百规模以上的大型集训活动。

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